Potencia el talento en tu empresa

Aprender inglés es la llave para el crecimiento en las empresas. Empleados y colaboradores capacitados en un entorno global empujan a las organizaciones a lograr romper barreras internacionales y asumir retos a la par del primer mundo. ¡Haz que tu talento aprenda y tu empresa se desarrolle!

Haz un cita

¿Cómo transforma Egregor a mi empresa?


A group of friends at a coffee shop

Retención de talento especializado

Talento comprometido que reconoce los esfuerzos de la organización por su crecimiento tiene mayor posibilidad de quedarse y desarrollarse en la empresa que le da esa oportunidad.

person holding pencil near laptop computer

Captación de nuevos proyectos

En un mundo globalizado, una estructura empresarial 100% bilingue tiene acceso a proyectos en todo el mundo, algunos que pueden cambiar el rumbo de la empresa por su tamaño o trascendencia.

black ship on sea under white sky during daytime

Posicionamiento como empresa global 

"Para ser hay que parecer", una empresa bilingue se puede posicionar ante clientes, proveedores y aliados como una marca global, no hace falta tener oficinas fuera del país, solo dominar el idioma correcto.

Herramientas de Egregor para tu empresa

Retención de talento

100% deducible fiscal

Cumplimiento normativo

Horarios personalizados

Plan de carrera

Prestaciones superiores

Egregor tiene importantes beneficios para tu empresa: 

Antes de Egregor

  1. Los empleados enfrentan dificultades para interactuar con colegas, clientes o aliados internacionales.
  2. Capacitaciones limitadas a instructores locales o materiales en español.
  3. Retos en la implementación de políticas y prácticas de empresas multinacionales.
  4. Menor competitividad de la empresa en el mercado global.
  5. Escasas posibilidades de promover a empleados a roles internacionales.
  6. Dificultad para atraer y retener talento interesado en oportunidades globales y de crecimiento.
  7. Comunicación ineficiente en situaciones de crisis que involucran diferentes idiomas y culturas.
  8. Evaluaciones de desempeño que no consideran competencias internacionales.
  9. Limitaciones para participar en alianzas estratégicas con empresas extranjeras.
  10. Menos oportunidades de desarrollo profesional para los empleados.

Después de Egregor

  1. Los empleados se comunican efectivamente, fortaleciendo las relaciones y la colaboración internacional.
  2. Expertos internacionales y recursos de capacitación de alta calidad en inglés.
  3. Implementación coherente y eficaz de estándares y políticas globales en toda la organización.
  4. Mejora en la competitividad y el posicionamiento a nivel internacional.
  5. Reserva de talento interno listo para asumir posiciones y desafíos globales.
  6. Aumento en la atracción y retención de empleados motivados por oportunidades de crecimiento internacional.
  7. Manejo efectivo de crisis con un enfoque claro de comunicación, sin barreras idiomáticas ni culturales.
  8. Evaluaciones que valoran y fomentan habilidades globales.
  9. Facilidad para formar alianzas y cooperar en proyectos internacionales.
  10. Oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno global.


Capacitar a los empleados en inglés de negocios no solo mejora sus habilidades individuales, sino que también eleva el nivel operativo de toda la organización, permitiendo una mayor integración y expansión en mercados internacionales.

Empresas que confían en Egregor

¿Listo para embarcarse en un viaje de transformación empresarial?

Hagamos realidad su visión. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para llevar su empresa por el camino del crecimiento global.